人社部、最高人民法院日前聯(lián)合發(fā)布第二批勞動人事爭議典型案例，員工拒絕“996”被解除合同后獲賠。如今，加班正在影響很多年輕職場人。近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)（wenjuan.com），對1641名受訪者進行的一項調(diào)查顯示，79.9%的受訪者日常工作需要加班。如果按規(guī)定計算加班工資，75.2%的受訪者能接受加班。在有加班經(jīng)歷的受訪者中，71.9%的人感覺加班影響到了正常生活。

  受訪者中，90后占51.6%，80后占34.9%，00后占9.0%。

  近六成受訪者通常會因為工作干不完加班

  龍明（化名）目前在武漢一家國企工作，只有在項目任務(wù)比較緊急的情況下會加班。前一份在上海某外包公司的工作，基本上每天都要加班一個多小時，如果遇到比較緊急的情況，會加班到晚上12點以后。龍明感覺，加班如果是提前就說好的，心理上已有所準(zhǔn)備，就還好。但如果遇到臨時加班，尤其是因為溝通不暢導(dǎo)致的加班，心情肯定不太好。

  調(diào)查中，79.9%的受訪者表示自己的工作需要加班，其中，33.3%的受訪者經(jīng)常加班，46.6%的受訪者偶爾加班。

  謝東（化名）現(xiàn)在在廣東一家公司工作。他的工作經(jīng)常需要加班。特別是最近三個月，由于新系統(tǒng)上線，工作量陡增，基本每天都會加班，早一點到晚上9點半，遲一點就要到12點之后了。

  人們通常因為什么情況加班？調(diào)查顯示，59.0%的受訪者是因為工作太多，做不完，55.8%的受訪者因為有臨時突發(fā)緊急任務(wù)，35.3%的受訪者認(rèn)為是工作安排不合理，難推進導(dǎo)致加班，還有22.2%的受訪者感覺是大家都不走，自己也不好意思。

  90后王潔（化名）在北京一家商業(yè)銀行的信用卡中心工作，她去年以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份進入這家銀行。剛?cè)肼殨r，她被分配到科技管理部工作，很多工作內(nèi)容需要跟人力資源部對接。因為人力資源部屬于公司內(nèi)加班比較嚴(yán)重的部門，導(dǎo)致她也不得不經(jīng)常加班。每次面對這種加班，王潔都挺無奈的，因為是被動加班，會打亂生活計劃，給她造成很大困擾，“每次面對這種加班，我都特別不情愿，但是出于責(zé)任心，又必須要完成工作”。

75.2%受訪者能接受按規(guī)定計算加班工資的加班

  在北京一家會計事務(wù)所工作的90后曉丹（化名），每到年底和年初，一周大概需要加班10多個小時。盡管如此，曉丹表示她不排斥加班，因為公司有明確的加班補貼制度，“在我們這個行業(yè)，加班是常態(tài)。既然選擇了這個行業(yè)，就要接受它的工作性質(zhì)”。

  調(diào)查中，75.2%的受訪者能接受按規(guī)定計算加班工資的加班，59.7%的受訪者能接受可以調(diào)休的加班，55.3%的受訪者能接受臨時突發(fā)緊急的加班，35.3%的受訪者能接受時長不超法律規(guī)定的加班。

  今年，王潔轉(zhuǎn)到了技術(shù)崗，目前處于學(xué)習(xí)階段，工作也不再需要和其他部門對接，基本不再加班了。她表示，能接受臨時突發(fā)緊急任務(wù)下的加班，因為她感覺，自己作為一名新員工，還處于成長期，愿意去接觸更多工作，通過加班多去學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。不過她笑稱，如果能夠調(diào)休或者給加班工資就更好了，那真是錦上添花，自己會更愿意加班。

  在謝東看來，一般的加班他都能夠接受。但他特別接受不了長時間一直處于加班的狀態(tài)，“相當(dāng)于把正常的上班時間給延長了”。謝東說，雖然他的工作可以調(diào)休，但工作任務(wù)做不完，也沒人和你調(diào)。調(diào)休的天數(shù)一年之后就清零了，也不能換補助。所以謝東現(xiàn)在只盼望下一段工作一切順利，爭取10月沒那么忙，能趕緊調(diào)休。

 64.1%受訪者加班能獲得相應(yīng)的加班工資

  盡管加班很辛苦，但讓曉丹欣慰的是，公司的各項制度非常完善，關(guān)于加班薪酬，有明確的規(guī)定并且嚴(yán)格執(zhí)行：工作日加班，加班工資按時薪的1.5倍計算，雙休日加班，按2-3倍計算。

  但并不是所有公司在這方面都有完善的制度規(guī)定。謝東表示，他所在的單位就沒有加班工資，他們的工資包含基本工資和績效兩部分，通?？冃ぷ髁繏煦^，但這個績效跟他們最近3個月的加班時長比起來，基本等同于無。

  調(diào)查中，64.1%的受訪者表示加班能獲得相應(yīng)的加班工資，35.9%的受訪者表示不能。

  龍明表示，自己的前一份工作和現(xiàn)在的工作，加班都沒有加班工資，只有餐補，錢也不多，一次15元到20元。目前單位規(guī)定只有在國家法定節(jié)假日加班，會有一定的加班工資，但也沒有達到國家規(guī)定的3倍。

  調(diào)查中，71.9%的受訪者表示目前的加班情況影響到了正常生活。

  龍明現(xiàn)在租的房子就在公司旁邊，沒有了通勤時間，短暫的加班對他的生活影響不算大。但之前在上海，每天來回路上的通勤時間加起來要兩個小時，加班對生活的影響還是比較大的。加完班回家已經(jīng)10點了，洗個澡，基本就要休息了，完全沒有時間打游戲和看小說。到了周末，他也完全不想出門，基本就沒什么社交了。

  之前在科技管理部工作時，王潔經(jīng)常會周末加班，也會在晚上10點多或半夜12點多，突然接到電話需要加班，“每次遇到這種情況，都感覺挺煩躁的。之前甚至還在過年的時候加過班，做PPT、寫匯報”，這讓她一度“只要接到電話，神經(jīng)立刻繃緊”。王潔回憶，那段時間幾乎完全沒有了自己的生活，感覺非常不好，再也不想過那樣的生活了。

  （編輯：映雪）