60歲以上人口2.64億，中國(guó)如何應(yīng)對(duì)老齡化？

                 

世界很多發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)入老齡化社會(huì)時(shí)已處于較高發(fā)展水平，但我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較低。人口老齡化不斷加深的態(tài)勢(shì)，為我國(guó)未來(lái)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)更多不確定性，從供給側(cè)和需求側(cè)影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

應(yīng)對(duì)人口老齡化永遠(yuǎn)是“一攬子工程”，僅靠“只見(jiàn)樹(shù)木，不見(jiàn)森林”的碎片化治理，永遠(yuǎn)無(wú)法做到科學(xué)應(yīng)對(duì)，這也是當(dāng)前社會(huì)對(duì)“少子老齡化”等問(wèn)題探討眾說(shuō)紛紜的原因之一。應(yīng)對(duì)“少子老齡化”問(wèn)題不能停留在口頭和紙面，需利用好供給側(cè)改革解決問(wèn)題的系統(tǒng)性思維。

首先需解決的是養(yǎng)老資源“從何而來(lái)”以及“如何統(tǒng)籌”的問(wèn)題。我國(guó)需要形成和“銀發(fā)浪潮”相適應(yīng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，推動(dòng)形成適應(yīng)老年人彈性就業(yè)和養(yǎng)老金彈性領(lǐng)取體系，形成更廣泛、更充分的就業(yè)，使就業(yè)和養(yǎng)老實(shí)現(xiàn)公平和可持續(xù)。在制度保障方面，國(guó)家應(yīng)加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，并進(jìn)一步拓展養(yǎng)老基金多元化充實(shí)的路徑。

其次，針對(duì)當(dāng)前“越年輕越不愿生”的生育意愿下降問(wèn)題，需要社會(huì)各界的正視和努力。當(dāng)前，隨著我國(guó)育齡婦女的數(shù)量逐年呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)，加上晚生、不愿意生等社會(huì)心理的存在，已經(jīng)到了鼓勵(lì)年輕人生育的“窗口期”和把握中國(guó)未來(lái)人口形勢(shì)變化的關(guān)鍵期。

解決“越年輕越不愿生”問(wèn)題應(yīng)回歸到重視民生的本源，完善建立“生育友好型社會(huì)”。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力已成為抑制生育意愿與阻礙生育計(jì)劃的重要因素。應(yīng)盡量完善國(guó)內(nèi)0歲至3歲的托幼機(jī)構(gòu)制度，減輕隔代撫養(yǎng)和教育負(fù)擔(dān)。完善家庭收入保障機(jī)制，譬如優(yōu)化合法生育二孩家庭的減免稅政策；提高育齡婦女勞動(dòng)就業(yè)保障，為二孩母親提供更為寬松優(yōu)惠的產(chǎn)假制度和生育保險(xiǎn)金制度……

從根本而言，“銀發(fā)浪潮”來(lái)襲，我國(guó)需構(gòu)建中國(guó)特色的應(yīng)對(duì)方式，從人口“數(shù)量紅利”模式走向“質(zhì)量紅利”模式，抓住產(chǎn)業(yè)革命契機(jī)，大力推動(dòng)科技發(fā)展、自主創(chuàng)新、人才教育，完成從“世界第一人口大國(guó)”向人力資源強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。

                   （作者：新華每日電訊評(píng)論員蘭天鳴） 編輯：紅研

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